Foredrag

Vi bliver ofte bombarderet med idéen om, at trivsel opnås gennem en 4-dages arbejdsuge, fodboldborde i kantinen og masser af feedback. Selvom disse tanker har deres berettigelse, griber de ikke fat om roden af problemet. Med det der svarer til 37.000 fuldtidsansatte, der årligt sygemelder sig på grund af stress, er det ikke tilstrækkeligt at undervise medarbejderne i mindfulness og tilbyde en stresscoach. Det svarer nærmest til at give en panodil for en hjernesvulst. Det lindrer bare symptomerne på kort sigt, uden at løse det egentlige problem.

 

Der er et stort behov for at adressere, hvorfor det er kommet dertil. Hvorfor både ledere og medarbejdere føler sig overvældede og desillusionerede. Hvorfor arbejdet i yderste konsekvens gør os syge. Og nej, det er ikke udelukkende chefens skyld; der er faktisk helt andre dynamikker på spil.

 

Dette foredrag giver dig en humoristisk beskrivelse af det moderne samfund og dets påvirkning af vores trivsel. Det udforsker, hvad både ledere og medarbejdere kan gøre for at modvirke de negative effekter, og hvorfor trivselsansvaret ikke kan tildeles en person, men er noget som ligger hos os alle. 

 

Når du forlader foredraget, vil du se på arbejdet med nye øjne, og dit syn på, hvorfor stress opstår, vil have ændret sig. Ved at forstå mekanismerne bliver det meget lettere at navigere i en verden, der er fuld af forandringer.

 

Foredraget varer 45-60 minutter og kan suppleres med en spørgerunde på 15-30 minutter.

​

Kontakt mig på 28936055 for at få en snak om dine ønsker.

​​

​

Her kommer et par af de udtalelser jeg har fået på mine foredrag:

​​

Tak for et fantastisk oplæg! Du ramte hovedet på sømmet og er nok en af de bedste oplægsholdere , jeg har set de sidste par år. Mega fedt! - Frederik Rørbæk - Souschef

​

Jeg var tryllebundet af din historie og indlevende måde at formidle et alvorligt budskab. - Sussi Lybecker -  Rekrutteringschef​​​​

​