Mine perspektiver....

for 6 dage siden4 min læsning

Polarity Mapping: Nøglen til at navigere i ledelsens mest komplekse dilemmaer

Det er sjældent, jeg falder over noget, der føles som en sand åbenbaring. Men da jeg først hørte om arbejdet med polariteter i ledelse,...

9. dec.4 min læsning

Polariteter, dilemmaer og paradokser: nøglen til at navigere i kompleksitet

I dag er vores virkelighed fyldt med polariteter og dilemmaer, der kræver ledelse, som forstår at balancere modsatrettede kræfter. Ofte...

28. okt.3 min læsning

The Laziness Paradox: mindre indblanding, bedre ledelse?

Ledelse forbindes ofte med travlhed, tæt opfølgning, beslutningskraft og konstant involvering. Men hvad nu, hvis vi vendte dette billede...

7. okt.3 min læsning

Micro-moments: Store ting begynder med små øjeblikke.

Er det at lede gennem micro-moments en overset ledelsesevne? Vi taler tit om ledelse i form af store beslutninger, skelsættende øjeblikke...

30. sep.3 min læsning

Reverse mentoring: Hvordan ledere kan opdage deres blinde vinkler og bygge bro til de yngre generationer

Vi står midt i en tid med enorme forandringer på arbejdsmarkedet. De yngre generationer, præget af digitalisering, globalisering og et...

16. sep.3 min læsning

4 simple trin til økonomisk og forretningsmæssig succes!

Hvad skaber økonomisk og forretningsmæssig succes? Mængden af faktorer, der spiller ind, er jo enorm, men nogle enkle årsagssammenhænge...

9. sep.4 min læsning

Fra “Command and Control” til "Sense and Respond" – En ledelsesmæssig evolution.

Er det tid til at tænke ledelse på en ny måde? Jeg tror, vi er mange, der kan mærke det. En følelse, en udefinerbar uro, der sitrer lige...

2. sep.4 min læsning

Historien om medarbejderen som sagde op fordi hun savnede anerkendelse, men fik masser af ros.

Jeg mødtes for nylig med en ung leder, der fortalte, at hun havde sagt sit job op – uden at have et andet job på hånden. Hun var så...

29. jul.5 min læsning

Den perfekte gruppestørrelse for skarpe beslutninger

Er du klar over, hvordan gruppestørrelsen påvirker dynamikken i dit team? Gruppedynamik - når gruppen bliver større Du har sikkert prøvet...

22. jul.3 min læsning

Ledelse er ikke en enmandssport!

Når vi taler om ledelse, har vi en tendens til at betragte den som en enmandssport. Vi hylder de dygtige ledere, individerne,...

24. jun.2 min læsning

50%-bias!

Jeg har lagt mærke til noget: I skolen lærer vi fag, men ikke hvordan vi lærer bedst. Vi lærer de faglige kompetencer der skal til for at...

17. jun.3 min læsning

Advice-processen - bedre beslutninger hurtigere!

Nogle gange støder man på metoder, man bare ville ønske, man havde kendt mindst 15 år tidligere. Sådan har jeg det med Advice-processen....

10. jun.4 min læsning

Pas på kulturbærerne!

Pas på kulturbærerne i din virksomhed, for de har en større risiko for at brænde ud. Kulturbærerne er limen i organisationen De findes i...

3. jun.7 min læsning

Motivation og hvordan du måske ubevidst som leder ødelægger den.

Til tider kan vi brokke vi os over medarbejdernes halvhjertede engagement og lave motivation, men faktum er, at det ofte er den måde, vi...

27. maj6 min læsning

Sociokrati: En vej til at introducere nye ledelseskoncepter?

Det er lidt ligesom små børns puttekasser. Man kan ikke proppe en firkantet klods ind i et rundt hul. Men det er det, vi gør hele tiden...

5. maj7 min læsning

Tomme ord eller gode rettesnore?

Virksomheders kerneværdier skal være mere end bare ord på papir. Respekt, integritet, ansvarlighed, innovation, kvalitet, bæredygtighed...

22. apr.5 min læsning

Fra konflikt til sammenhold: tillidens magi i teams.

Bagtaleri, ingen villighed til at konfrontere hinanden, fingerpegen, en meget lav grad af fælles ansvarsfølelse og en ualmindelig dårlig...

15. apr.3 min læsning

Opgør med KPI-tyranniet: Ret fokus mod processen, ikke kun målet!

At skabe imponerende resultater og være den leder, der virkelig driver virksomheden fremad, er en drøm, som mange af os deler. Desværre...

25. mar.5 min læsning

Tilføj ilt til din organisation - 4 typer psykologisk ilt der gavner trivsel.

Når vi står over for udfordringer med mental trivsel, er det næsten logisk som leder at kigge mod psykologien for at finde svar på, hvad...

4. mar.4 min læsning

ÆREJÆGERNE - Bliv bedre end 85% af dine kolleger ved at tage dette valg.

Der er nogle ledere, som har et stort behov for at stå i spotlight. Det er "Ærejægerne", som elsker at fremhæve deres fortræffeligheder...

Mine perspektiver....

Hvad har du på hjertet?

Send mig gerne en besked