Mine perspektiver....

23. sep.3 min læsning

Er Culture-add fremtidens vækststrategi?

Vi er blevet tudet ørene fulde af, at vi skal stræbe efter at finde kandidater, der passer perfekt ind i den eksisterende kultur – en...

22. jul.3 min læsning

Ledelse er ikke en enmandssport!

Når vi taler om ledelse, har vi en tendens til at betragte den som en enmandssport. Vi hylder de dygtige ledere, individerne,...

10. jun.4 min læsning

Pas på kulturbærerne!

Pas på kulturbærerne i din virksomhed, for de har en større risiko for at brænde ud. Kulturbærerne er limen i organisationen De findes i...

5. maj7 min læsning

Tomme ord eller gode rettesnore?

Virksomheders kerneværdier skal være mere end bare ord på papir. Respekt, integritet, ansvarlighed, innovation, kvalitet, bæredygtighed...

8. apr.4 min læsning

Der er 676 jobannoncer på Jobindex, som indeholder ordet "ROBUST", mens der er 0, som indeholder "RESILIENS".

I en travl verden, hvor ledere skal levere resultater, nå deres KPI'er og samtidig tage vare på deres medarbejdere, er robuste...

1. apr.6 min læsning

Alternative ledelsesmetoder: Inspiration fra Valve - en virksomhed uden hieraki og chefer.

Statistisk set forlader vi oftest en virksomhed på grund af en chef. Derfor er jeg nysgerrig på, hvad der så sker, hvis man tager chefen...

25. mar.5 min læsning

Tilføj ilt til din organisation - 4 typer psykologisk ilt der gavner trivsel.

Når vi står over for udfordringer med mental trivsel, er det næsten logisk som leder at kigge mod psykologien for at finde svar på, hvad...

5. feb.3 min læsning

Ansvar er noget, du bliver tildelt, ansvarlighed er noget, du vælger.

To næsten ens ord, men med to forskellige betydninger. I en verden, hvor resultater er afgørende, støder jeg ofte på begreberne "ansvar"...

25. dec. 20232 min læsning

Vi vil have robuste medarbejdere!

Hvis du virkelig vil tjene mange penge, så skal du bare opfinde den metode, der kan screene for robusthed! Eller den metode, der gør, at...

11. dec. 20232 min læsning

Virksomhedskultur = virksomhedens immunforsvar?

Hvad nu, hvis vi så på virksomhedskultur som virksomhedens immunforsvar? Bær over med mig – nogle gange tager min hjerne en lille...

Hvad har du på hjertet?